2018年,青龙县委组织部充分发挥党建优势,多方聚焦党建力量,在全县大力实施了“五大攻坚行动”,打造党建促脱贫的核心引擎。

实施建强堡垒攻坚行动。结合乡镇换届,有针对性地选配一批政治素质好、工作能力强、熟悉“三农”工作的干部担任乡镇党政一把手,共调整党委书记21名、乡镇长23名。坚持整改提升,调整贫困村“两委”班子7个,调整不称职、不作为、不廉洁的贫困村党支部书记7人,调整其他村“两委”干部14人,化解村“两委”班子矛盾132起。开展“三级书记”谈党建活动,县委书记带动43名乡镇党委书记、村党支部书记、第一书记,利用青龙电视台、党建网,公开向全县党员干部群众讲问题、谈举措、作承诺,引领全县上下增强脱贫攻坚的政治自觉和行动自觉。深入开展“脱贫攻坚党旗红”“夺旗争先”活动,全力创建领导班子好、队伍建设好、制度机制好、活动阵地好、作用发挥好“五个好”基层党组织,特别是将贫困村党组织打造成领导群众、聚焦民智、共谋发展的坚强战斗堡垒。

 (图为我部岳红江部长深入乡镇调研党建工作开展情况)

实施能力提升攻坚行动。连续两年组织142名贫困村党支部书记参加省级“万名干部示范培训”,举办经常性、不间断村党组织书记大型培训班22期,特别是组织142名贫困村党支部书记赴山西农业大学接受高端培训。各乡镇党委组织贫困村党员干部赴北京、天津、邢台等先进地区学习考察35次。贫困村之间开展“对标联谊”活动300多次,深化交流、争先竞进,共同提升产业发展能力。实施“一村一名大学生”素质提升工程,与国家开放大学达成合作,面向贫困村村干部、致富带头人、优秀青年招收学员,函授本科学历学员80名,函授专科学历学员200名。深入实施“一对一”精准服务工程,下乡送训、现场实训、菜单式技术培训贫困群众近万人。

(图为我部组织专家到贫困村开展农技培训)

实施“支部+”攻坚行动。发挥贫困村党支部领导核心作用,引领产业发展和项目推进。推行“支部+合作社”模式,新领办合作社213个,建立产业基地180个,吸收3500多户贫困户入社,实行互济互助、抱团取暖,帮助贫困户持续稳定增收。推行“支部+股份公司”模式,全县5个村流转土地3300亩,组建农业产业股份公司5个。推行“支部+特色产业”模式,发展壮大苹果、板栗等传统优势产业,新建中药材、黑木耳等新型产业;挖掘生态环境资源,打造休闲农业、乡村旅游等新兴产业,建设旅游景区7个、采摘园13个,发展农家乐215家。推行“支部+电商平台”模式,为群众提供代购、代销服务,推动农产品上行、工业品下行,利润直接惠及贫困户,开辟贫困户“短平快”致富门路。在贫困村党支部的引领带动下,实现79个“十三五”贫困村提前脱贫出列,42842名贫困人口实现稳定脱贫。

(图为肖营子镇五指山村(“十二五”贫困村)板栗专业合作社)

实施结对帮带攻坚行动。实行县乡村“三级联动”帮带机制,县级领导分包联系25个乡镇、142个贫困村;142名乡镇党政班子成员每人联系1个贫困村、5户贫困户;驻村工作组、村“两委”班子成员联系所有贫困户。三级联动,谋划致富产业244个,提供就业岗位1500多个,发放慰问物资折价达50多万元,以实际行动教育感化贫困群众主动脱贫致富。祖山镇党委建立为民服务“零距离”办公室,组织机关党员干部深入各村办理便民服务事项;开设“爱心超市”,发动党员干部出资、出物,帮扶救助贫困群众,被市委作为“接力沈汝波、为民做好事”志愿服务典型做法推广。

实施阵地升级攻坚行动。坚持提升一批、整治一批、新建一批,采取多方筹资方式,财政投入一些、党费补助一些、帮扶单位支持一些、乡村自筹一些、义务投劳省一些,全力攻坚村级组织无场所和危旧狭小问题。两年来,贫困村新建村部19个,修缮23个,共筹资418万元。开展“农村党建提升年”活动,规范制度牌匾硬件和内务管理软件,提高阵地服务功能和使用率,成功打造贫困村党建示范村30个,建成贫困村远程教育示范点15个、便民服务站142个,村级组织活动场所真正成为凝聚民心、脱贫攻坚、服务群众的主阵地。

(图为大巫岚镇窑上村(“十三五”贫困村)村级组织活动场所)