今年以来，信息工作在部领导的高度重视下，在各县区和部机关各科室的共同努力下，面对更加激烈的竞争压力，砥砺前行，“抢人大战不仅靠政策更要靠环境”“乡村振兴需加强农村带头人队伍建设”等参阅类信息在中组部刊发，“秦皇岛建立预防监督关爱闭环体系”等在省委组织部刊发。

交流经验，总结提高。4月，全省组织系统信息工作交流会在我市召开，会议传达了全国组织部门骨干信息员培训班精神，对2018年全省组工信息工作进行安排部署，为做好新一年的信息工作指明了方向。各地市进行交流发言，汇报本地开展信息工作的有效举措、特色亮点，存在的问题短板，以及意见建议等。通过彼此深入交流信息工作中的经验、教训以及想法，使参会的13个地市、2个试点县全面地了解到全省各个地市信息工作情况、成功经验和薄弱环节，不仅拓宽了眼界，也汲取了许多兄弟地市的“他山之石”，受到了诸多有益启发，有利于进一步校正信息工作努力方向、完善信息工作管理举措、提高信息工作整体水平。

鼓劲加压，加强调度。5月，我市召开组织系统信息工作会议。会议通报了全市信息情况，对前段工作进行总结盘点，对下步工作进行部署要求。会议表彰了信息工作先进单位和优秀信息篇目，并就“各县区信息采用情况统计表”对如何才能得高分、怎样才能争比进位进行了详细分析，指出要向国家级上稿、加大参阅类信息比重、掌握信息报送频率。正处级组织员王宝彬强调要坚持问题导向，破解上冷下热、内紧外松现状，要围绕为什么抓信息，要解决思想认识问题；围绕怎么抓信息，要解决“人”和信息质量问题；围绕怎么保障，解决制度的问题。各县区委组织部分管部领导逐一发言，汇报了工作进展、半年目标、年底目标、保障措施，纷纷自我加压，立下责任状，坚定抓好信息工作的信心和决心。

完善制度，加强管理。着眼于加强部机关信息管理，使部机关信息员队伍切实做到责任落实到位、压力传导到位，我们参照其他地市经验，结合部机关实际，制定了四项制度。一是及时报送制度。部长出席的会议及活动，由相关科室以文字形式报办公室审核把关，以“部长言论”的形式向有关部门推荐，时间不超过两个工作日。二是定期报送制度。各科室每季度至少上报一篇信息（或经验性总结汇报等），字数1300-3000字，可以是政策建议、典型经验、探索创新等。三是编印呈报制度。每1-2周编一期《秦皇岛组工信息》，不定期编印《秦皇岛组工信息—领导参阅》，刊发各县区特色工作，以及县区、乡镇的意见建议，报市委主要领导和部务会成员，并经部领导把关后择优上报。四是考核奖惩制度。参照信息工作先进地市做法，年终将对机关各科室信息上报情况及刊发情况进行通报，表彰先进，形成比学赶超氛围。

发力参阅，加强培训。信息工作一定要顺势而为、借势而上，才能取得较好的效果。为此，我们通过四种方式，引导各县区、机关各科室信息员向参阅类信息努力。一是经常进行会议强调。面对参阅类信息上热下冷、认识不到位、思想有顾虑的现状，不论大会小会，只要是信息会议，几乎做到了逢信息会必讲参阅；不管是主管部领导、办公室主任还是信息员，几乎做到了逢谈信息必谈参阅。二是提高参阅类信息得分比例。修改《信息工作考核办法》，将参阅类信息与经验类信息的得分比例扩大为4：1，这也就意味着，刊发一篇参阅类信息所得分数，相当于刊发4篇经验类信息，以此激励大家多向参阅类信息努力。三是组织参阅类信息专题培训。利用全省信息会议在我市召开的地利优势，通知各县区、机关全体信息人员一起列席会议，听取省委组织部王瑛同志参阅类信息专题辅导，使大家对参阅类信息的作用、写法有了深入认识理解。四是编辑参阅类信息学习资料。对2016-2017年中办、中组办、省委办、省组部刊发过的参阅类信息题目进行梳理，总结出四大类：即规章制度的“漏洞”、领导决策的“空白点”、宏观政策在基层执行中的“矛盾点”、工作中的“新鲜点”或“现象”，选出发表过的具有代表性的20个题目和范例，发放给各县区和机关全体信息人员学习揣摩研究。