2019年，干部教育科在部务会坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和中央、省、市委《2018-2022年干部教育培训规划》要求，紧扣市委中心工作，扎实履职尽责，围绕提高全市领导干部政治素养、党性观念、业务水平和专业能力等方面认真谋划、精准施训，取得了较好的工作成效，为全市打造高素质专业化干部队伍奠定了良好基础。为使干部更好适应新时代新常态新要求，紧跟发展趋势和干部所需，采用“走出去”培训方式，带领干部赴上海、山东等经济发达地区，复旦大学、中国海洋大学等国内知名高校开展专题培训，把课堂摆到改革前沿、把教学放到开放现场，帮助干部开眼界、长见识、阔思路、强本领，进一步增强了各级干部深化改革、服务发展的能力水平和推动秦皇岛高质量发展的信心决心。全市共举办各级各类专题培训班、专题讲座607期，培训9.45万余人次；《秦皇岛市港口转型专题培训班在青岛举行》《秦皇岛市举办优化营商环境专题培训班》《秦皇岛在复旦大学举办生命健康产业专题培训班》《秦皇岛在复旦大学举办金融专题培训班》4篇信息在《河北日报》刊发。

一、专题培训谋划突出“早”。坚持早谋划、早部署、早推进，在认真贯彻落实中央、省委各项工作要求基础上，深入研究市委全会工作重心总基调，准确把握全市经济社会发展需求，围绕港口转型、优化营商环境、生命健康产业、金融创新等重点工作，提前制定培训计划，同时注重统筹考虑全市各节点性工作，避开旅游旺季、防火防汛等重要时期，实行分段式培训。按照“谁负责谁参训、谁具体干谁参训”原则，科学选派相关职能单位分管领导和具体负责同志参加培训，切实保证专题培训质量和效果。在培训地点选择上，围绕培训主题内容，提前搜集国内相关领域先进地区和国内知名高校情况，找准先进地区和培训院校的契合点，有针对性的与意向高校积极开展沟通对接，通过择优比选等方式确定各外出专题培训地点。

二、培训内容设置突出“准”。将思想政治教育摆在各类专题培训首要位置，把习近平新时代中国特色社会主义思想对相关领域专题的解读固化为培训的第一课，引导干部进一步深化思想认识、明确工作方向、把准根本遵循。在专业培训内容设置上，坚持“干什么学什么、缺什么训什么”原则，由承接培训高校列出专题培训师资和课程题目清单后，广泛征求市直相关职能单位和主要参训学员意见，精选紧跟时代发展趋势、解读政策法规深入、贴合市情实际紧密的课程作为培训内容，具有丰富理论和实践经验的党政领导干部、专家学者作为授课师资，在国际或全国领域知名度高、成绩突出、做法先进的企业和村镇等地作为现场教学点，切实保证培训内容精准度高、针对性强、吸引力足。

三、专题培训形式突出“多”。在教学形式上坚持多样化、丰富化、精细化，在传统课堂授课基础上，结合研讨式、案例式、体验式等方式开展教学，与当地经验丰富、业务突出的领导干部或在专业领域有较深造诣的专家学者面对面交流先进经验和做法，到产业发展、港口转型等方面工作成效突出的实地开展现场教学，围绕课程学习内容、实地参观见闻和个人理解感悟开展互动式研究讨论，通过运用多样化培训方式不断提升专题培训的感染力和实效性。2019年，专题培训班先后赴青岛港学习港口经济发展经验、上海陆家嘴金融中心学习金融服务实体经济经验、中成智谷创意产业园学习优化营商环境经验、南翔精准医学产业园学习生命健康产业发展经验，用现场教学的切身感受帮助干部开阔眼界、解放思想、明确思路、激发干劲。

四、培训学员管理突出“严”。将严管作为提升培训质量、提高学习效果的重要手段，每期专题培训班都由1名市委组织部领导带队，负责全程跟踪管理，专题培训前成立班委会和临时党支部，由善于组织协调、团队意识好、规矩意识强的学员担任班委会和临时党支部领导职务，切实强化培训班自身管理约束。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和中组部关于加强学员管理相关要求，认真遵守学员组织生活制度和学习、考勤、请销假等制度规定,强化学员纪律意识、规矩意识和组织观念，着力营造良好的教学秩序和学习氛围。

 五、培训效果显现突出“实”。将压实培训效果作为专题培训工作重点，强化培训效果的验收和评估，各专题培训结束后，每名参训学员都要结合工作实际和所学所感所悟撰写体会文章或主题论文，深化学习效果。每期专题培训班都要经集体讨论后形成专题报告，针对市委市政府相关工作提出对策建议，并报市委市政府主要领导参阅。举办的港口转型、优化营商环境、生命健康产业、金融专题等4期培训班培训报告均得到市委、市政府主要领导肯定性批示。