近期，内蒙古、青海、广西、甘肃、陕西等多地开展公文抄袭问题专项整治，以“零容忍”态度向公文抄袭亮剑，彰显了整治公文抄袭的坚定决心。
公文是施政履职的“路线图”，是连接顶层设计与基层实践的“连心桥”。可在个别地方和部门，公文写作却异化为一种“文字拼装游戏”：有的制定文件“依葫芦画瓢”，将外地政策原文照搬；有的撰写材料“只换标题”，内容换汤不换药；更有甚者搞“旧稿翻新”，把几年前的文件改改日期便重新下发……这种奉行“拿来主义”的公文，本质上是文风漂浮、工作不实的体现。
文风连着作风，关乎党风、政风。公文抄袭之害，远非文字层面的浅表问题。比如，有可能导致政策“空转”与“水土不服”。甲地的成熟经验照搬到乙地，可能因脱离实际而措施悬空、变形走样，让好政策沦为“纸上谈兵”。有可能割裂党同人民群众的血肉联系，充斥雷同话的公文难以反映真实民情，让群众对党委、政府的信任感打折扣。公文抄袭的背后，是思想的惰性、责任的逃避和政绩观的扭曲，是形式主义、官僚主义在工作中的一种花样翻新，必须坚决纠治。
整治公文抄袭，需标本兼治，利剑高悬、重拳出击，发扬钉钉子精神，多管齐下、系统施治。
筑牢思想堤坝，拧紧“不想抄”的总开关。文风问题本质上是党性问题、作风问题。要加强理想信念教育和党性修养，引导广大党员干部树立正确政绩观，自觉践行“短、实、新”的优良文风，从思想深处根除“抄袭省事、应付过关”的错误观念，形成“原创光荣、抄袭可耻”的鲜明导向。
提升履职本领，锻造“不用抄”的硬实力。“非不能也，实不为也”的背后，往往也有“不能也”的尴尬。要聚焦党员干部能力短板，通过专业培训、实战练兵和传帮带，提升调查研究、政策分析和文字表达能力，这样撰写公文时才会有底气、有内容。
扎紧制度笼子，筑牢“不能抄”的防火墙。没有严格的制度约束，抄袭行为便难以根绝。要严格落实公文办理责任制，明确各环节责任，做到责任可追溯。探索建立大数据查重、通报曝光等机制，运用技术手段强化监督，对抄袭行为动真碰硬，严肃追责，形成有效震慑。
优化考核导向，营造“不必抄”的好生态。考核是指挥棒。要将考核重心更多转向工作实绩、群众评价和发展成效上。鼓励创新探索，引导党员干部将更多精力从“写材料”转向解难题、促发展，营造重实干、重担当的良好生态。
党的二十届四中全会强调：“锲而不舍落实中央八项规定精神，狠刹各种不正之风，推进作风建设常态化长效化。”整治公文抄袭正是落实中央要求、深化作风建设的具体实践。唯有以刮骨疗毒的勇气和常抓不懈的韧劲，坚决摒弃“拿来主义”，让公文回归“务实管用、贴合实际”的本真，才能让党的路线方针政策更好地落地生根、开花结果。(作者：边建军)
来源：河北共产党员网
秦皇岛市委组织部
