如今，微信工作群已成为许多单位布置工作、沟通协调、督促落实的重要平台。一条通知发出后，“收到”二字经常迅速刷屏，既体现了响应之快，也彰显了沟通之便。然而现实中，个别党员干部秒回“收到”，落实却“等等看”“慢慢来”；有的视“已读”为“已办”，群里回复之后便没了下文；有的线上积极“抢沙发”，线下却推诿“踢皮球”……久而久之，出现一些“群里热火朝天、群外寂寂无声”，“收到”之声不绝、“做到”之事不多的情况。这不仅延误工作，还会损害党和政府的公信力，亟须整治。
落实好群里布置的工作，不在于回复速度快慢，而在于实干。建立微信群，初衷是提升效率、强化联络。“收到”二字，是确认知悉、亮明态度的简单回应，仅仅是接下来抓落实的开始。个别党员干部“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，把回复速度等同于工作态度，用“回得快”掩盖“落实慢”，用“表态多”替代“行动少”。殊不知，线上回应只是工作的起点，线下落实才是根本。只有将任务放在心上、抓在手上、落到实处，才能真正赢得群众的信任。
“口头落实”“群里落实”，实质上是“不作为”新的表现形式。个别党员干部习惯于“群”来“群”往，满足于“回复了事”，不愿深入一线，不肯埋头实干，把“说了”当“做了”、“发了”当“成了”，这种避实就虚的行为，与我们党历来倡导的求真务实作风背道而驰，长此以往，不仅成不了事，还会误事、坏事。
祛除“只回应不落实”之弊，关键是要引导广大党员干部真正把群里表态变为实地作为。其一，强化思想教育，树立正确政绩观。党员干部要深刻认识到，喊破嗓子不如甩开膀子，既要“收到”更要“做到”，既要“回应”更要“力行”。其二，优化考核机制，突出实绩导向。衡量工作成效不能简单看“回复速度”，要把落实效果、群众满意度作为评价核心指标，从而推动党员干部更加聚焦实干实绩。其三，深化作风建设，坚持求真务实。党员干部要主动走出办公室，腾出更多时间和精力，在一线发现问题，在一线落实政策，在一线解决矛盾，真正把“指尖上的回应”变成脚下的行动。
习近平总书记强调，面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。每一次“收到”，都是一份责任的承接。让我们从每一次“收到”开始，撸起袖子加油干，以群众看得见、摸得着、感受得到的实绩，真正兑现“收到”之后定“做到”、“说好”之后必“干好”的承诺。（作者：边建军）
来源：河北共产党员网
秦皇岛市委组织部
