许多刚参加工作的新人，经常思考把谁作为标杆、努力成为什么样的人等问题。这时需要格外警惕具有一定“迷惑性”的答案：有的人善于引起别人注意并获取好感，表面上能够在各种场合游刃有余，似乎“情商”很高、能力很强，但相处久了就会让人想到一个词——玲珑八面。
事实上，我们身边的确存在一些“玲珑八面”的人：有的光顾着“看上面”，把“领导满不满意”而不是“群众答不答应”当成干工作的标准，主要心思用在琢磨领导喜好上而非办实事解难题上；有的忙于“装门面”，对个人形象过分在意，工作却做得一塌糊涂；有的热衷于“抛头露面”，利用一切机会露脸、表态；有的只会“抓表面”，喊口号时声音大，做工作却执行不力、创新不够、效果不实；还有的不够真诚，人前一套背后一套……
群众的眼睛是雪亮的。这样的人，看似左右逢源、如鱼得水，实则是无根之木，一遇到急事难事就手忙脚乱，一碰到困难就叫苦不迭，一经受现实检验就原形毕露，不仅无法赢得真正的尊重，甚至还会贻误事业发展。特别是当下改革创新任务重、急难险重任务多，如果没有“几把刷子”，再怎么“玲珑八面”也终究立不住脚、干不出一番经得起检验的业绩。
干部干部，干事是最根本的。相应的，党员干部处理各方面关系，实干、靠谱也就尤为重要。真正高情商的人、能够赢得别人信任的人，无不是踏踏实实做人做事，凭人品立身、靠能力吃饭。玲珑八面不如独当一面，把组织交办的事情做好，是获得认可的最简便途径。
所谓“独当一面”，首先要敢于担当，面对工作任务冲在前面，自觉挑重担、扛重活，不讲条件、不挑肥拣瘦，甘于奉献、任劳任怨。肯干不是“盲干”，要拿出精力做好调查研究，搞清楚事业发展需要什么、广大群众期盼什么，有的放矢、靶向施策。要强化系统思维、协调能力，把自己该守的防线守住，矛盾不上交、问题不推诿，精心把关、提高质量，真正把难事办成、把好事办好，把大事办出成效、把小事办得妥帖。当然，“独当一面”不是说独来独往、什么事都自己一个人干，还要妥善处理好个人与团队的关系，谦虚谨慎、戒骄戒躁，善于协作、共同成长。
“玲珑八面”归根结底是花架子，只会让自己的成长道路越走越窄，“独当一面”才是逢山开路、遇水搭桥的真本领。党员干部应走出“如何让别人喜欢我”的“人际焦虑”，将更多精力放在强化理论武装、提升工作能力、优化工作方法、改进工作作风上，更好地沉淀自己、修炼自己，就像有句话说的那样：你若盛开，清风自来。(作者：高玲玲)
来源：河北共产党员网
秦皇岛市委组织部
