优化营商环境组织保障
2024-02-20
    近日，河北省优化营商环境大会在石家庄召开。会议强调，优化营商环境，只有进行时、没有完成时，要转变工作作风，狠抓末端落实，把服务企业、服务群众的工作做扎实做到位，切实营造有利于企业敢闯敢干敢投的良好氛围。优化营商环境是推动高质量发展的有效举措，是创造竞争新优势的有力保障。要把服务优化营商环境作为围绕中心、服务大局的重要抓手，把组织优势转化为发展优势，把干部资源转化为发展资源，把人才活动转化为发展动力，为经济高质量发展扛起组织担当。
    强化“大党建”思维，夯实过硬战斗堡垒。党支部是党的最基层组织，是筑牢优化营商环境的“主阵地”。要增强基层党组织政治功能和组织功能，发挥街道“大工委”、乡镇(社区)“大党委”议事协调作用，把党组织建在产业链、供应链和创新链上，组建“农村党建+两新党建+机关党建”党建联盟，通过多方整合资源、认领项目、联动服务，引导驻区单位群策群力为市场主体解决实际困难，构建党建共建共享融合发展新格局。特别是窗口服务部门党组织，要聚焦市场主体关切，积极创建党员先锋岗、党员责任区、党员志愿服务队，带头服务营商环境建设。常态化开展我为群众办实事、双报到实践活动，通过送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心等活动，营造优化营商环境浓厚氛围。
    发挥“指挥棒”作用，锻造过硬干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。优化营商环境，需要转变干部固有的理念思路作风，要牢牢抓住这个“牛鼻子”，以思想破冰推动营商环境向好向上。要把优化营商环境作为党员干部教育培训重要内容，纳入各级党校(行政学院)主体班教学内容，引导广大干部树立“人人都是营商环境、处处事关营商形象、个个都有营商责任”的干事思维。推动建立各级党员领导干部联系服务企业工作机制，引导党员干部到基层一线去，到企业生产现场去，到市场主体最需要的地方去，在经济社会发展主战场展现组织作为，扛起组织担当。要发挥考核“指挥棒”作用，注重在为民服务、项目建设一线锻炼培养干部，在招商引资、招才引智一线识别选拔干部，将考核结果作为加强领导班子和干部队伍建设的重要依据。

 优化“一站式”服务，构筑过硬人才磁场。人才是第一资源，人才是助力发展的“关键因素”。鞋子合不合适，只有脚知道。人才工作的主要任务要从注重“增量扩张”转向“内涵提升”，引进培养一批符合当地发展需求的各类人才，不求所有、但求所用。要从制度支撑入手，积极出台人才服务现代产业发展的具体措施，建立“一站式”人才服务平台，建强服务专员队伍，为优秀人才创新创业、居家落户、配偶安置、子女入学、养老、就医等方面提供全方位、个性化跟踪服务，有效解决广大人才在创新创业过程中的后顾之忧。对处于起步发展阶段、有良好市场前景、带动潜力强的小微企业、合作社等人才主体，将人才服务保障前置，通过推进与大院大校大所大企技术合作，结对帮扶，及时化解企业成长过程中的“急难愁盼”问题，真正为高质量发展注入动力、增添活力。（孙学丽）


编辑：秦赢