中共秦皇岛市委组织部机关党员学习制度
2017-03-29

为创建“学习型”机关，进一步提高党员干部的政治业务素质，创造性地做好新时期组织工作，根据中央和省、市委有关规定，结合部机关实际，特制定如下学习制度：

一、学习内容

学习内容主要有：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；中央、省、市重要领导讲话；党的路线方针政策，中央、中组部、省委、省委组织部和市委有关会议、文件精神；组织工作业务知识；现代经济、现代科技、法律法规及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。

二、学习方式

（一）自学。自学是机关干部学习的主要方式，每天应坚持自学不少于1小时。每周由机关党总支参照市委理论中心组学习内容和工作实际，拟定本周学习主题。在每月第一周的周一召开的部长办公会扩大会上，随机由1名县级干部、1名科室负责同志和1名科室工作人员交流本月学习心得。

（二）集中学习。每周五下午为部机关集中学习时间，学习内容由机关党总支请示部领导视情而定，党总支具体组织；各党支部根据自身情况安排本支部集中学习时间，一般要求为周四下午，支部学习委员负责拟定学习内容、记录学习情况，并报机关党总支备案。

（三）脱产培训。根据组织部干部培训年度计划安排，结合部机关实际，分期分批选派人员参加各类脱产培训班。

（四）专题讲座。有针对性地邀请有关专家教授、理论工作者及领导干部作专题讲座，可与干部培训科结合进行，时间不定。

（五）参观考察。有计划地分期分批组织人员到有关地区参观学习，一般每年组织1—2次。

（六）建立学习笔记。科长及以上干部使用市委宣传部统一派发的《学习笔记》，其他干部使用机关印制的理论学习笔记本。对重要的学习内容，每学必记，做到有所得、有所思、有所悟。

（七）重点阅读和专题调研。每月重点读一本好书，阅读书目可由部机关统一指定，也可由个人自定。结合工作和学习实际，有计划地开展调研活动，各科室每年要撰写一篇质量较高的调研文章。

三、管理和考核

（一）落实责任。机关党总支负责部机关集中学习活动的统一组织和协调，做到学习内容、人员、时间三落实，并做好学习情况记录。

（二）考勤、请假和补课。每周五下午的集中学习由机关党总支负责进行考勤。不能参加的要填写请假条，按请假审批流程交相关领导，并报机关党总支备案；凡集体学习缺课的，事后要及时补课。学习考勤情况每季度进行通报。

（三）检查、考核。机关党总支对学习情况每季度进行一次抽查，半年进行一次检查，主要检查出勤情况、学习笔记记录情况、各支部学习开展情况。每年年底意识形态工作考核、党建工作考核中，由市直机关工委对全体机关干部学习笔记、各支部工作日志进行考核评价。检查、考核情况以公示形式进行通报。

（四）述学、评学、考学。每位工作人员及各科室的学习情况纳入年度考核指标体系。年度总结工作时要汇报学习情况，评议工作时要测评学习情况，考核工作时要考核学习情况，把学习情况作为评选先进科室和优秀个人的重要依据之一。

（来源：市委组织部）