2022年以来,北戴河区紧抓干部成长规律,从学、练、考、用多环节发力,力促干部教育培训精准化、全员化、实效化。
创建“北戴河大讲堂·每周一讲”干部教育特色品牌,在全方位征集意见建议的基础上,制定八大专题、83个课程系列培训计划,县级干部、区直主要负责同志以及业务骨干围绕重点中心工作上台讲课,鼓励各级干部按需选学、主动参训。2022年,围绕党的二十大精神学习、经济发展、基层治理等专题开展培训40余期,培训干部2000余人次。
深挖区内现场教学资源,依托政务服务中心、总部企业大厦、廉洁文化教育基地、特色农业示范园等,打造12个现场教学点位。通过现场讲解、现场出题、现场解题、现场评分,开展沉浸式教学,引导学员在“体验+互动+思考”的过程中提高政治素养、实践能力和斗争本领。
依托微信公众号设立“红色课堂”“指尖课堂”等专题,采取“每月一主题 每周一参考”形式,引导干部有效整合碎片化时间随手看、随手学,公开单位、个人学习成果,实现及时学、即时考,干部学习教育密度、参与度和实际效果大幅提升。2022年,开展专项考评4期,累计参与答题9800余人次。
本着在干中学、学中干的原则,给予干部更多实践锻炼机会,先后组织2490余名干部到疫情防控、乡村振兴、招商引资一线工作,以实践实干淬炼本领能力、检验学习成效;举办“百名干部实绩述职评议”系列主题座谈,组织部长逐一听取干部一线锻炼成效,点评分享经验,帮助干部快速成长。