北戴河区锻造“硬核”驻村工作队伍
2023-12-14
    今年以来，秦皇岛市北戴河区多措并举抓好驻村工作队选、管、育、用，持续提升驻村工作队能力，引导驻村工作队发挥好乡村振兴中的“硬核”作用，为乡村振兴蓄势赋能。
    强化选派管理，有效促进责任落实。精准选派“定好位”，深入摸排调研各村产业发展方向、制约发展瓶颈、亟待解决问题，有针对性地对驻村干部工作能力、专业特长等提出具体要求，从50余名上报的驻村干部人选中择优选定30名，其中科级干部6名，中层干部11名，最大程度做到科学配置干部资源，确保驻村干部选优配强。从严管理“掌好舵”，研究制定《北戴河区驻村干部管理办法》，创新提出履职尽责、日常考勤、民主评议、述职考评“四个一百”评分体系，坚持对10个村的驻村干部出勤打卡实行“每月通报、半月提醒”，靠实组织部门、各镇党委、派出单位责任，形成了“组织专门抓、各镇属地抓、单位协管抓”的工作格局。强化考核“撑好桨”，坚持考勤和考绩相结合，平时考核和年度考核相结合，工作总结和民主测评相结合，全面掌握驻村干部履职情况，提高驻村考核工作的客观性和公信力，年度考核“优秀”等次名额占总数的20%，考核结果记入个人档案，激励驻村干部争先奋进。
    强化教育培训，全面促进能力提升。用好上级带动培训，积极动员驻村干部参加省级“基层干部大讲堂”“万人示范培训”专题网班学习，在村集中收看学习农业特色产业发展、党支部领办合作社、农村基层组织建设等内容。系统全面提升驻村干部能力素质，组织驻村第一书记参加市级乡村振兴重点村驻村第一书记培训班，以“五比五提升”带动驻村第一书记比学赶超。做好区级重点培训，结合“兴村百策头雁说”交流座谈会，举办驻村工作队系列专题培训，邀请农业农村局、财政局等单位现场介绍全区乡村振兴发展思路、产业规划和财政扶持政策，各驻村工作队深入交流驻村工作心得体会、比拼晾晒工作成效，进一步补短板、强弱项、固基础。抓好镇级强化培训，针对多数驻村干部长期在机关工作，对基层工作实际情况了解不深入的现状，各镇重点从镇情、村情和开展基层工作方法等内容开展培训。同时综合采取实地观摩、快问快答等多种方式，每季度组织驻村干部观摩1-2个“样板村”，有效带动驻村干部拓宽思路、提升能力。

强化作用发挥，大力促进乡村振兴。创优服务做好民生福祉“大文章”。河东寨村驻村工作队借助派出单位资源优势，协调区委党校为“农家书屋”赠送农业技术、畜牧养殖、旅游发展等领域书籍100余册，引导村民以读书求新知、以读书强素质、以读书筑梦想。丁庄村驻村工作队以“我为群众办实事”为抓手，发起爱心助农活动，通过组团订购、上门采摘等方式，累计售卖毛桃、杏梅等各类自产水果1000余斤，解决农户燃眉之急。助力发展跑出集体经济“加速度”，北坊村驻村工作队助推打造“村委会+合作社+农户”联合经营模式，指导村集体注册“北坊黄桃”商标，着力提升村级集体经济品牌优势，增强村级集体经济实力。北戴河村驻村工作队运用新媒体手段，先后拍摄《我为北戴河村代言》《百年老宅 文化民宿》等抖音作品，累计浏览量11万次，为北戴河村吸引游客超1000人。


来源：河北日报客户端